Країна. Лекції НВ

Люди майбутнього

Ключові цитати з виступів учасників дискусії Люди майбутнього

Вже завтра в країні будуть затребувані і цінні ті, хто вміють об'єднувати, щоб будувати й вести за собою

  

Зуміти позбутися страхів, подолати недовіру, навчитися мріяти, створювати нове і бути відкритим для змін. А головне  розуміти, що успіх будується на тотальній конкуренції. Всі перераховані якості об'єднує одне  вони характеризують людей майбутнього. Зараз в кожній країні таких  близько 4%, і роботодавці ведуть на них справжнє полювання. В Україні ці якості затребувані як ніколи: обговорюючи фундаментальні реформи в державі, потрібно розуміти, чи є в суспільстві ті, хто готовий і здатний довести їх до кінця.

Нагадаємо: НВ запустив цикл лекцій Діалоги про майбутнє. Відомі економісти, успішні бізнесмени, вчені, мислителі і візіонери розповідають про те, чому вчитися в стрімко мінливому світі, куди вкладати гроші, як змінювати країну і змінюватися самому. Спектр тем  від глобальних трендів до бізнесу і самоосвіти. Всього до 30 листопада відбудеться ще чотири зустрічі.

19 жовтня в Києві пройшла четверта лекція з циклу під назвою Люди майбутнього. Режисер, організатор фестивалю Гогольfest, засновник центру сучасного мистецтва Дах Владислав Троїцький, власник незалежного креативного агентства Fedoriv Андрій Федорів, а також народний депутат Мустафа Найєм обговорили, як технології змінили поведінку людей, чому тільки конкурентоспроможні люди зможуть стати щасливими і хто готовий змінювати Україну вже завтра.

НВ публікує ключові цитати з виступів учасників дискусії Люди майбутнього.

 

 

Владислав Троїцький,

режисер, організатор фестивалю Гогольfest, засновник центру сучасного мистецтва Дах

Зараз йде битва між вчорашнім — агресивним, інерційним, реакційним і майбутнім  вільним, чарівним і реформаторським

 

Ми багато говоримо про реформи, але мало розуміємо, що головна реформа  це реформа свідомості. Нам потрібно свідомість змінювати. Якщо у тебе рабська свідомість, якщо ти людина "блакитних злодюжок", то які б реформи не проводилися, все одно нічого не вийде

 

За ідеєю, саме культура повинна формувати образ майбутнього. Економіка економікою, медицина медициною, але майбутнє  це перш за все свідомість. А вона визначається саме культурою

 

Люди майбутнього  це ті, у кого є мрія, ті, хто готовий ризикувати і розуміє, що це їхня країна і країна їхніх дітей. Більше того, вони готові будувати цю країну. І такі люди серед нас є

 

Якщо ми змогли об'єднатися на Майдані "проти", сказати "ні", чи зможемо ми об'єднатися зараз "за"? Питання нашого майбутнього в тому, як сформувати зону довіри між людьми, щоб я розумів, що людина людині не вовк, а людина людині людина. Як це зробити?

  

Андрій Федорів,

засновник і власник незалежного креативного агентства Fedoriv

Зараз відбувається фундаментальне зіткнення двох економік: старої і нової. Що таке нова економіка? Термін сформульований ще в 1983 році. На обкладинці Time вийшла карикатура: робот везе на смітник великий завод з трьома трубами. Проста річ  сервіс важливіше індустріального виробництва, а те, що людина відчуває, важливіше того, чим вона володіє

 

Сучасність  це тотальна конкуренція за все з усім. Люди конкурують за право працювати, контент — за те, щоб забрати ще 15-20 секунд вашого часу; країни конкурують за таланти, міста б'ються за штаб-квартири. Якщо ми хочемо бути щасливими, нам доведеться бути конкурентними

 

Нові технології змінили поведінку людей. Вони стали інакше діяти, інакше почуватись. Але головне  інновації дали нам більше можливостей для особистої самоідентифікації, реалізації свого "я". Причому лейбл "хто я" придбав фізичне втілення. Раніше ти був ніким, тепер у тебе є профайл в соцмережах, де ти можеш написати про себе все що завгодно

 

Люди майбутнього  це ті, хто абсолютно відкритий до змін, хто приймає їх і пропускає через себе, створюючи щось нове. Ті, хто не тримається за старе, виходячи з особистого комфорту і страхів. У світі на таких людей йде полювання. У кожній країні їх близько 4%

 

Можливо, в майбутньому у нас в руці буде гаджет, а на поясі, як в кінці XIX століття, — Сміт-Вессон, на крайній випадок, щоб яскравіше виражати свою думку. Сподіваюся, це буде не дуже скоро, і творчість всіх врятує

Мустафа Найєм,

народний депутат (БПП)

Все, що ми знаємо про демократію, свободу слова, зібрань і т. п. — з книг, фільмів, розповідей про те, як на Заході. У реальному житті ми цього не переживали і, по суті, не знаємо, як це будується і як це захищати. У нас не було прикладів і соціальних моделей лідерства в громадських інституціях, ми бачили тільки один вид лідерства  прагнення до особистого благополуччя, що часто будується за рахунок добробуту всього суспільства

 

Одна з глибинних проблем нашої країни і менталітету полягає в тому, що у нас немає історій успіху. Ми точно знаємо, як наші предки боролися і вмирали, як вони мучилися і страждали, як нас гнобили і поневолювали. Про це багато написано, це стало національним міфом. Історії успіхів і перемог у нас міфологізувати не прийнято,  тільки невдач і трагедій

 

Людина майбутнього — та, хто позбудеться комплексу "меншовартості", неповноцінності, який сьогодні притаманний всій країні. Це чорна діра нашого менталітету, що диктує певну поведінкову модель: ми впевнені, що у нас нічого не вийде ще до того, як починаємо це робити. Більше того, ми впевнені, що ні у кого нічого не вийде, а якщо і виходить, схильні пояснювати це випадковістю, а не працею і надбаннями

 

Існують три речі, які вбивають нас як покоління: життя в паралельних світах, невпевненість в собі і недовіра один до одного. Тому головне завдання на найближчі 3-5 років  вчитися домагатися успіхів спільно, в командах

 

Щоб з'явилися нові проекти і лідери, потрібно змінювати горизонт планування. Коли у тебе термін три роки і більше, ти плануєш своє життя інакше. Вся наша корупція зросла з короткого горизонту планування, тому що мета чиновника завжди була одна  якомога швидше щось урвати. В результаті ресурси вичерпалися, руки опускаються, а великі цілі є у дуже малої кількості наших співгромадян. Час змінювати рамки і терміни планування

 

2 листопада відбудеться наступна лекція НВ  Бізнес майбутнього. Спікери: генеральний директор компанії Київстар Петро Чернишов, СЕО компанії Каміон-Оіл Ольга Гуцал, засновник і генеральний директор інвестиційної компанії Dragon Capital Томаш Фіала і голова правління Райффайзен Банк Аваль Володимир Лавренчук.

Як потрапити на лекцію: projects.nv.ua/dialogi-buduschego

© 2014-2020, ТОВ «ВИДАВНИЧИЙ ДІМ «МЕДІА-ДК». Всі права захищені. E-mail редакції: news@nv.ua, відділу реклами: sales@nv.ua
Використання матеріалів сайту можливе за умови дотримання Правил користування сайтомі правил використання матеріалів сайту.

Усі матеріали, які розміщені на цьому сайті із посиланням на агентство "Інтерфакс-Україна", не підлягають подальшому відтворенню та/чи розповсюдженню в будь-якій формі, інакше як з письмового дозволу агентства "Інтерфакс-Україна".


Матеріали, відмічені позначками , , , публікуються на правах реклами.