Вопрос недели

Какой должна быть зарплата у министра?

В связи с разгоревшейся общественной полемикой, вызванной высокими выплатами украинским топ-чиновникам, НВ выяснил у соотечественников их мнение на этот счет
Хотите купить эту статью?

В связи с разгоревшейся общественной полемикой, вызванной высокими выплатами украинским топ-чиновникам, НВ выяснил у соотечественников их мнение на этот счет

 

 

Зарплата министра, как и любого руководителя, должна быть тесно связана с успехами в той области, которую он возглавляет. Если речь идет о министре или руководителе центральных органов власти, то вопрос не может рассматриваться без учета общей социально-экономической ситуации в Украине и уровня жизни украинцев. К этому следует добавить еще и морально-этический аспект. Ведь министров, главу правительства, президента и народных депутатов нанимают на работу, чтобы они не только получали высокую зарплату, но и служили народу.

Зарплата должна быть приличной, но не превышать уровень средней по Украине больше чем в пять раз. То есть, если сейчас средняя зарплата в Украине, скажем, 8.000 грн, то зарплата [топ-чиновников] должна быть не более 30–40 тыс. грн. Хотя сейчас некоторые чиновники получают выплаты, которые в сотни раз превышают среднюю зарплату.

Насколько я знаю, зарплата нашего президента составляет около 30 тыс. грн. Но он же держится.

Леонид Кравчук,
первый президент Украины

 

По данным [аудиторско-консалтинговой компании] Ernst&Young, в 2018 году средняя зарплата руководителя предприятия в Киеве составляла 200 тыс. грн. Примерно в диапазоне 150–200 тыс. грн я и вижу зарплату министра, тогда как для заместителя это может быть 100–150 тыс. грн, для руководителя департамента или директората — 70–100 тыс. грн. Около 100 тыс. грн может быть зарплата депутата Рады.

Наше исследование показывает, что именно чиновникам высшего уровня мы недоплачиваем в разы, тогда как зарплаты исполнителей не сильно отличаются от схожих должностей в бизнесе. Но при этом никаких премий и доплат — оценить эффективность работы политиков и чиновников почти нереально.

Если же мы требуем от политиков и чиновников работать за зарплату заведомо ниже рыночной, мы или подталкиваем их к коррупции, или, по сути, вводим имущественный ценз, закрывая дорогу в политику для тех, у кого нет бизнеса или больших сбережений.

Глеб Вышлинский,
исполнительный директор Центра экономической стратегии

 

На госслужбу идут точно не с целью зарабатывать. И для многих чиновников низшего и среднего звена работать на государство — их сознательный выбор, призвание, возможно, даже миссия.

Рассуждая о зарплатах чиновников, нельзя не учитывать состояние экономики и уровень жизни среднестатистического гражданина страны.

Безусловно, чиновники должны достойно жить, а не выживать. И государство должно им в этом способствовать. К примеру, нематериальными стимулами — гос­обеспечение (жилье, страховка, соцпакет и т. д.).

А вот топ-менеджеров, которые пришли на госслужбу из бизнеса, следует рассматривать как кризис-менеджеров. Они пришли выполнить важную конкретную задачу за короткий промежуток времени. Думаю, оплачивать работу такого системного менеджера на госслужбе нужно также, как и в бизнесе.

Елена Макеева,
глава совета директоров Аудиторской фирмы Аксенова и партнеры GGI, в прошлом — замминистра финансов Украины

 

Я не понимаю, как оценивать работу чиновников: министров и других сотрудников министерств. Какие у них kpi, что для них показатели эффективности труда? Прибыль? Рост чего‑либо хорошего? Степень ответственности — это понятно, как и слова-определения к зарплате: “конкурентная” или “достойная, чтоб не воровал”. Но к чему привязаться, я не знаю. Сегодня у тебя 70 или 100, или 150 тыс. грн. А вот что‑то такое покажешь — и у тебя будет 500 тыс. грн?

Максим Лазебник, 
директор Всеукраинской рекламной коалиции

 

Думаю, нормальная зарплата [министра] должна быть эквивалентна $ 2–3 тыс., то есть не менее 50–75 тыс. грн. При этом не надо играть в популизм и говорить, что все должны получать 15 тыс. грн, — это неправильно. Но когда эти суммы становятся больше 100 тыс. грн, то это, очевидно, перебор.

Я понимаю, что эти выплаты [о которых все говорят] были в конце года, но для украинцев это выглядит так, будто министры выписали себе такие суммы авансом. Когда результатов практически еще нет, а премии уже есть.

Не думаю, что министры должны 100 % сравнивать [свои зарплаты] с частным сектором. В конце концов, и за рубежом в частном секторе получают больше, чем на госслужбе. Государственная служба — это определенные социальные гарантии, статус и т. д.

Если говорят, что высокие зарплаты помогут преодолеть коррупцию, то здесь должны работать две вещи: зарплата не должна быть слишком заниженной, но при этом обязательно должна быть неотвратимость наказания.

Евгения Кравчук,
народный депутат, замглавы фракции Слуги народа

 

Во Франции все министры, за исключением премьера, получают поровну — 9.940 евро до вычета налогов. И только зарплата премьер-министра составляет 14.910 евро. Это, конечно, в разы больше, чем зарплата учителей или, например, полицейских. Но при этом здесь пристально следят и за каждым потраченным государственным евроцентом.

Вспомните прошлогодний скандал с министром экологии Франции Франсуа Де Рюжи. Он неосторожно накормил гостей омарами и напоил коллекционным вином, а кто‑то из добрых гостей снял это себе в сториз. И чиновнику пришлось уйти в отставку.

Ирена Карпа,
экс-первый секретарь по вопросам культуры посольства Украины во Франции, писательница, лидер группы Qarpa

  

Не может менеджер, управляющий миллиардными потоками, зарабатывать $ 1 тыс. Это прямая дорога к коррупции и дерибану. Если говорить о суммах, думаю, от $ 10 тыс. до $ 50 тыс. — это а

Чтобы прочесть материал полностью,