Страна

Цена вопросов

Выросшие в разы чиновничьи зарплаты мотивируют реформаторов и дают возможность старорежимным бюрократам работать по-старому, но за большие деньги
Хотите купить эту статью?

Выросшие в разы чиновничьи зарплаты мотивируют реформаторов, а старорежимным бюрократам дают возможность работать по‑старому, но за большие деньги

Галина Корба

Владимир Омелян, нынешний министр инфраструктуры, пришел в правительство вскоре после Майдана, вместе с волной молодых реформаторов. В декабре 2014‑го он занял пост заместителя министра с зарплатой в 8 тыс. грн. Спустя всего три года, уже будучи главой Мининфраструктуры, он заработал за год около 700 тыс. грн, то есть его ежемесячный заработок составил почти 58 тыс. грн.

“Не могу сказать, что я супер­счастлив и отдыхаю на Маврикии, но это лучше, чем раньше”, — улыбается 39‑летний чиновник, в чьей компетенции находятся многомилионные инфраструктурные проекты и контракты.

Зарплата Омеляна, как и большинства украинских государственных мужей всех уровней, выросла в результате реформ в системе госуправления, начало которым было положено в 2016 году. Причем изменения коснулись не только зарплат и введения прозрачной и справедливой системы их начисления. Вакансии теперь заполняются в результате открытых конкурсов, все штатные сотрудники в обязательном порядке периодически проходят необходимое обучение, а эффективность их труда оценивается — все как в прогрессивных компаниях частного сектора.

В итоге уже на первом этапе реформы в 2017 году зарплаты в госсекторе выросли в два-три раза по сравнению с 2015‑м, а в сравнении с 2014‑м и того больше — в шесть-семь раз. К примеру, средняя зарплата главного специалиста в центральных органах власти выросла с 4,4 тыс. грн в 2015‑м до 12,6 тыс. грн в 2017‑м. А в местных гос­администрациях — с 3 тыс. грн до 6,9 тыс. грн за тот же период.

Теперь главы райгосадминистраций получают до 20 тыс. грн, немногим больше — начальники департаментов министерств.

Это закрытая статья Электронной версии журнала Новое Время. откройте доступ к данной статье или оформите подписку . Если вы уже подписаны, или

Все материалы номера